企業培訓系統開發流程是怎樣的(de)？今天卓晖小編跟大(dà)家說說：

主要由三點：1、先确定需求，2、開發流程，3、實施開發

一、先确定需求

在開發微信培訓系統之前，首先要明(míng)确公司的(de)客戶需求。如果是企業内部員(yuán)工，那麽培訓功能應該是最簡單而且實用(yòng)的(de)，所以首先要明(míng)确公司對(duì)于培訓功能的(de)需求。通(tōng)常培訓需求包括以下(xià)幾個(gè)方面：知識學習(xí)，技能培訓、能力提升以及團隊管理(lǐ)等方面。如果客戶有員(yuán)工參與培訓，那麽培訓功能則可(kě)以包括更多(duō)維度。比如：課程體系、互動平台以及内容模塊等方面；如果客戶有新員(yuán)工加入系統，那麽需要完善新員(yuán)工流程。如果是新老員(yuán)工并行發展的(de)客戶場(chǎng)景來(lái)說，那麽就要明(míng)确公司對(duì)于員(yuán)工學習(xí)流程和(hé)互動平台的(de)需求了(le)。

二、開發流程

1、需求調研：從技術角度出發，了(le)解客戶需求，并與客戶溝通(tōng)交流，充分(fēn)了(le)解客戶需求，使産品開發工作更加順利開展，讓客戶對(duì)産品及服務有一個(gè)清晰的(de)認知和(hé)了(le)解。

2、系統開發：根據客戶需求和(hé)設計需求，對(duì)系統設計并制作整體方案。

3、系統開發：根據設計方案實現系統的(de)功能設計、測試和(hé)調試等工作。

4、實施測試：項目開發工作正式開始後，還(hái)需要對(duì)系統進行實地測試以及調整優化(huà)工作，并對(duì)系統性能進行測試。5-7天結束測試工作。6-10天完成系統開發工作。7-15天完成微信培訓系統平台功能的(de)開發與測試。

三、實施開發

在确認好設計需求後，培訓機構就會開始與公司的(de)軟件公司進行對(duì)接。根據企業實際需求進行開發，在設計完成後就可(kě)以進行實際的(de)操作了(le)。具體而言就是培訓機構需要根據需求和(hé)公司需求去進行設計，例如系統框架和(hé)數據結構等。同時(shí)還(hái)需要和(hé)軟件公司進行溝通(tōng)。通(tōng)過溝通(tōng)之後可(kě)以确定具體使用(yòng)流程和(hé)功能。