企業培訓系統開發流程是怎樣的(de)?今天卓晖小編跟大(dà)家說說:
主要由三點:1、先确定需求,2、開發流程,3、實施開發
一、先确定需求
在開發微信培訓系統之前,首先要明(míng)确公司的(de)客戶需求。如果是企業内部員(yuán)工,那麽培訓功能應該是最簡單而且實用(yòng)的(de),所以首先要明(míng)确公司對(duì)于培訓功能的(de)需求。通(tōng)常培訓需求包括以下(xià)幾個(gè)方面:知識學習(xí),技能培訓、能力提升以及團隊管理(lǐ)等方面。如果客戶有員(yuán)工參與培訓,那麽培訓功能則可(kě)以包括更多(duō)維度。比如:課程體系、互動平台以及内容模塊等方面;如果客戶有新員(yuán)工加入系統,那麽需要完善新員(yuán)工流程。如果是新老員(yuán)工并行發展的(de)客戶場(chǎng)景來(lái)說,那麽就要明(míng)确公司對(duì)于員(yuán)工學習(xí)流程和(hé)互動平台的(de)需求了(le)。
二、開發流程
1、需求調研:從技術角度出發,了(le)解客戶需求,并與客戶溝通(tōng)交流,充分(fēn)了(le)解客戶需求,使産品開發工作更加順利開展,讓客戶對(duì)産品及服務有一個(gè)清晰的(de)認知和(hé)了(le)解。
2、系統開發:根據客戶需求和(hé)設計需求,對(duì)系統設計并制作整體方案。
3、系統開發:根據設計方案實現系統的(de)功能設計、測試和(hé)調試等工作。
4、實施測試:項目開發工作正式開始後,還(hái)需要對(duì)系統進行實地測試以及調整優化(huà)工作,并對(duì)系統性能進行測試。5-7天結束測試工作。6-10天完成系統開發工作。7-15天完成微信培訓系統平台功能的(de)開發與測試。
三、實施開發
在确認好設計需求後,培訓機構就會開始與公司的(de)軟件公司進行對(duì)接。根據企業實際需求進行開發,在設計完成後就可(kě)以進行實際的(de)操作了(le)。具體而言就是培訓機構需要根據需求和(hé)公司需求去進行設計,例如系統框架和(hé)數據結構等。同時(shí)還(hái)需要和(hé)軟件公司進行溝通(tōng)。通(tōng)過溝通(tōng)之後可(kě)以确定具體使用(yòng)流程和(hé)功能。