近日，卓晖冠科自主研發的(de)“員(yuán)工薪酬智能建模核算(suàn)分(fēn)析系統V1.0”經中國版權保護中心審核，獲得(de)《計算(suàn)機軟件著作權登記證書(shū)》

“員(yuán)工薪酬智能建模核算(suàn)分(fēn)析系統”是卓晖自主研發的(de)一套能夠對(duì)企業員(yuán)工工資、考勤等數據進行隻能分(fēn)析的(de)系統。

通(tōng)過該系統，企業能大(dà)大(dà)縮短工資核算(suàn)時(shí)間。針對(duì)不同部門，不同職級的(de)員(yuán)工，通(tōng)過設定系統能夠自動生成報表。

左側列表爲所有數據源名稱，點擊某數據源名稱，右側“查看數據”欄顯示此數據源的(de)所有數據。在左上方關鍵字處可(kě)按數據源名稱的(de)關鍵字進行模糊查詢。

列表頁顯示公司賬本、部門賬本、個(gè)人(rén)賬本的(de)移動端頁面信息的(de)設置，同崗位排名屬于個(gè)人(rén)賬本中的(de)同崗位排名設置。

移動列表功能

該系統基于員(yuán)工薪酬等級得(de)設定标準，結合AI算(suàn)法，通(tōng)過大(dà)數據數據建模結合崗位、績效表現、薪酬梯度、崗位需求及量化(huà)考核指标結果動态得(de)生成員(yuán)工得(de)薪酬等級評定結果。

而模闆自定義、數據項自定義可(kě)以滿足各個(gè)行業不同崗位設定、考核标準得(de)公司來(lái)根據自己實際情況設定相關得(de)規則标準。

該系統于2018年研發至今，已經累計服務了(le)4家大(dà)型企業，用(yòng)于近千人(rén)規模得(de)薪酬評定工作，得(de)到了(le)包括遠(yuǎn)大(dà)住工、中聯重科在内得(de)多(duō)家企業得(de)認可(kě)和(hé)肯定。

卓晖冠科，專業的(de)軟件及信息技術服務商，公司于2015年成立，曆經多(duō)年發展，研發人(rén)員(yuán)達80%以上。

先後與中國人(rén)民保險、湖南(nán)省股權交易所、中國中車、遠(yuǎn)大(dà)住工、威勝電子、湖南(nán)省文物(wù)局、國土資源局、大(dà)唐電力等知名企事業單位建立了(le)軟件技術信息化(huà)服務體系，并持續保持深度合作。

軟件信息技術服務領域涉足行政辦公、金融、生産管理(lǐ)、消費升級、電子商務等多(duō)個(gè)領域，歡迎來(lái)電咨詢0731-88646636。