聯動崗位職位體系，落實多(duō)套聯動崗職位體系，落地多(duō)套薪酬體系，适用(yòng)多(duō)種行業，結合入轉調離及假勤、績效和(hé)考勤等數據，輕松完成定調薪可(kě)根據薪等級或人(rén)員(yuán)配置基本工資組合，支持多(duō)組織和(hé)分(fēn)子公司的(de)多(duō)薪資賬套計薪規則。高(gāo)效精準計算(suàn)工資，高(gāo)效準确算(suàn)薪數據，告别繁瑣收集工作，3步完成薪稅核算(suàn)，智能識别差異内容。薪資結果推送給員(yuán)工，手寫簽名确認工資條，薪資預警，超出上月(yuè)薪資50%發出異常提醒，支持最新六項專項目附加扣除薪資項目，對(duì)每個(gè)薪資賬套設定不同的(de)薪資組成，每個(gè)薪資欄目支持獨立的(de)規則運算(suàn)。支持中文計算(suàn)規則和(hé)調整集成系統标準薪資計算(suàn)變量，雙擊運行和(hé)調用(yòng)自定義變量支持複雜(zá)規則計算(suàn)數據分(fēn)析與報表。可(kě)以定義多(duō)維度的(de)薪資數據對(duì)比分(fēn)析，比如時(shí)間、軸線、部門職務、薪資欄位等組合實現環比/同比數據分(fēn)析多(duō)維度人(rén)工成本分(fēn)攤，實現成本精細化(huà)管理(lǐ)工資條數據推送。

以快(kuài)捷、高(gāo)準确的(de)核算(suàn)，爲企業推動專業薪資體系搭建與成熟的(de)核算(suàn)運算(suàn)，落地企業薪酬體系。